CAP AEPE Accompagnant Éducatif Petite Enfance
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Diplôme préparé
CAPDurée de la formation
1 an soit 420 heuresNiveau de formation
Niveau 3Début de l'action de formation
SeptembreCode
RNCP 38565Certificateur
EDUCATION NATIONALEDate d'enregistrement
22.01.24Prérequis
Être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 3 au minimum (CAP, BEP, TP), voire niveau 4 (BAC), ou justifier d’un niveau scolaire minimum de sortie de première et/ou justifier d’une première expérience(s) professionnelle(s) souhaitable(s) dans le domaine ou un domaine proche mais non exigée. Le parcours sera adapté selon le profil.
Lieu de Formation
- Stéphanie FIANDRINO
- cfpbc@bourg-chevreau.org
- 7 RUE DU 8 MAI 1945 - SEGRE
- 49500 Segré-en-Anjou Bleu
- 02 41 92 54 12
- Didier BOURRIGAUD
- contact@jeannedelanoue.com
- 11 boulevard Jeanne d’Arc
- 49304 Cholet Cedex
- 02 41 63 74 74
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A l’issue de la formation, l’apprenti sera capable de :
- conduire des activités d’animation et d’éveil qui contribuent à la socialisation de l’enfant, à son autonomie et à l’acquisition du langage,
- conduire des activités de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l’enfant et à assurer sa sécurité physique et affective ;
- conduire des activités liées à la collaboration avec les parents et les autres professionnels prenant en compte une dimension éthique qui permet un positionnement professionnel adapté.
Outre ces activités communes aux trois contextes d’exercice professionnel, le titulaire peut conduire des activités spécifiques :
- en école maternelle : des activités d’aide pédagogique et des activités d’entretien des espaces de vie
- en établissement d’accueil pour jeunes enfants et en accueil collectif pour mineurs : la participation à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique ;
- à son domicile ou celui des parents, en maison d’assistants maternels : la relation de travail avec le parent employeur, l’entretien du logement et l’élaboration des repas.
Ces activités sont conduites avec une marge d’autonomie définie par ou avec l’employeur.
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Être titulaire d’un diplôme ou certification de niveau 3 au minimum (CAP, BEP, TP), voire niveau 4 (BAC), ou justifier d’un niveau scolaire minimum de sortie de première et/ou justifier d’une première expérience(s) professionnelle(s) souhaitable(s) dans le domaine ou un domaine proche mais non exigée. Le parcours sera adapté selon le profil.
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Approche pédagogique principalement en présentiel en groupe complet et demi-groupe, travaux pratiques en atelier grâce au plateau technique dédié à la maintenance des matériels agricoles, suivi pédagogique individuel et personnalisé, bilan régulier sur la formation en centre et en entreprise, accompagnement à la recherche d’entreprise pour le contrat en apprentissage.
Approche pédagogique également à distance avec des modules de e-learning.
Evaluations :
- Mises en situation
- Tests de connaissances et de compétences
- Entrainements aux oraux
- Conseils de classe / Bulletins de notes
- Evaluation finale en ponctuelle : Diplôme délivré par l’Education Nationale
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Suite de parcours possibles
- Bac pro SAPAT
- Bac pro ASSP
- Préparer un concours de la fonction publique ou une école : ATSEM (agent territorial spécialisé des écoles maternelles), auxiliaire de puériculture, AES...
- BPJEPS Brevet Professionnel de la Jeunesse, de l’Education Populaire et du Sport.
Compétences à valider
Tarifs et financement de la formation
La formation est gratuite pour l’apprenti.
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise ou le CNFPT pour les collectivités territoriales : une convention est signée entre le CFA et l’employeur.
Le niveau de prise en charge varie suivant l’accord de branche dont dépend l’entreprise. Plus d’information sur le financement de l’apprentissage www.francecompetences.fr
Inscription
Le candidat doit se pré-inscrire sur notre site Internet :
https://cfaecml.ymag.cloud/index.php/preinscription/
Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO de l’entreprise ou le CNFPT pour les collectivités territoriales : une convention est signée entre le CFA et l’employeur.
Le niveau de prise en charge varie suivant l’accord de branche dont dépend l’entreprise.
Plus d’information sur le financement de l’apprentissage www.francecompetences.fr
Contacts
- Stéphanie FIANDRINO
- cfpbc@bourg-chevreau.org
- 7 RUE DU 8 MAI 1945 - SEGRE
- 49500 Segré-en-Anjou Bleu
- 02 41 92 54 12
- Didier BOURRIGAUD
- contact@jeannedelanoue.com
- 11 boulevard Jeanne d’Arc
- 49304 Cholet Cedex
- 02 41 63 74 74
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la Formation
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LibelléCAP ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF PETITE ENFANCE
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Durée1 an soit 420 heures
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Début de la formationSeptembre
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Rythme d'alternance1 jour de cours par semaine le mercredi
2 semaines complètes au sein du centre de formation et le reste du temps en milieu professionnel.
Pour l’apprenti dont l’employeur ne fait pas partie des établissements d’accueil des jeunes enfants (0-3 ans), une période de formation complémentaire de 96h est nécessaire pour valider le premier bloc de compétences. -
Niveau d'étudeNiveau 3
Emplois visés
- Agent spécialisé des écoles maternelles (structures privées)
- Accompagnant éducatif petite enfance
- Garde d’enfant à domicile
- Assistant maternel
- ...
Vous êtes en situation de handicap
Référent handicap CFA ECML : Marie-Christine Gérardin - contact@cfa-ecml.fr
L’apprenti sera pris en charge pendant sa formation par le référent handicap de l’UFA d’accueil :
UFA Bourg Chevreau
Virginie BOULEAU : referentehandicapcfp@bourg-chevreau.org
Tél : 02 41 92 54 12
UFA Jeanne Delanoue : Florence CHOLEAU. flcholeau@jeannedelanoue.com
Tél : 02 41 63 74 74
Accompagner le développement du jeune enfant
Exercer son activité en accueil collectif
Exercer son activité en accueil individuel