Le CFA ECML vous accueille en formation après la signature d’un contrat d’apprentissage avec une structure (entreprise, association, collectivité territoriale, organisme ou établissement public…) qui peut vous accueillir en tant que salarié. La signature du contrat est obligatoire pour intégrer le CFA.
Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail régi par le code du travail, principalement par les articles https://www.legifrance.gouv.fr/codes/section_lc/LEGITEXT000006072050/LEGISCTA000006145421/#LEGISCTA000006145421
Cependant, la loi prévoit une période trois mois où le CFA peut vous accueillir en formation, sans contrat d’apprentissage, à condition que vous soyez en recherche active d’en employeur.
Les responsables de dispositif ou chargés de relation entreprises dans les UFA vous accompagnent dans la recherche d’un employeur. La période de mise en relation début en janvier et se termine, selon les formations et les places encore disponibles.
(Texte de loi : articles L. 6353-3 à L. 6353-7 du Code du travail.
Vous aurez 15 ans avant le 31 décembre de l’année en cours et avez terminé votre cycle au collège ?
Vous pouvez commencer votre formation dans le cadre de la formation initiale professionnelle, tant en CFA qu’en lycée professionnel, vous conserverez le statut scolaire jusqu’à vos 15 ans et intégrerez l’entreprise en tant que stagiaire.